岑鞏縣:讓基層強(qiáng)起來(lái) 干部動(dòng)起來(lái)
- 作者:華姝
- 來(lái)源:當(dāng)代先鋒網(wǎng)
- 發(fā)布時(shí)間:2024-12-20 03:21:08
“開(kāi)展基層減負(fù)以來(lái),明確了工作事項(xiàng),干起來(lái)熟門(mén)熟路?!贬柨h天星鄉(xiāng)的西部志愿者陳欣坦言。
今年以來(lái),黔東南州岑鞏縣堅(jiān)持以“黔進(jìn)先鋒·貴在行動(dòng)”為總載體,圍繞基層基礎(chǔ)“強(qiáng)雙基”,聚焦“減負(fù)、增收、提質(zhì)、拓渠、優(yōu)考”發(fā)力,不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。
岑鞏縣平莊鎮(zhèn)政府工作人員精減政府辦公室標(biāo)識(shí)牌。
多管齊下減壓力
為基層減負(fù),首先要管好“攤派之手”,厘清職責(zé)邊界。
針對(duì)基層周末加班迎檢、每天app限時(shí)打卡定位、微信轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)各類(lèi)文章、報(bào)送數(shù)據(jù)繁雜的報(bào)表等困擾基層干部的頑瘴痼疾,岑鞏縣研究制定整治形式主義為基層減負(fù)工作方案、“789”約束清單等,推動(dòng)廣大基層干部將時(shí)間、精力用于干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展,圍繞抓排名泛濫、指尖形式主義等出真招、實(shí)招。
將不科學(xué)的排名、不合理的任務(wù)攤派等事項(xiàng)列入各部門(mén)重要整治工作內(nèi)容,由縣委組織部會(huì)同縣紀(jì)委等部門(mén)組建工作組,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)主管部門(mén)積極開(kāi)展自查整改。
對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行摸底排查,指導(dǎo)各單位加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理,持續(xù)加強(qiáng)指尖上的形式主義的巡查監(jiān)管工作。
統(tǒng)籌縣級(jí)重要文件發(fā)文、重要會(huì)議召開(kāi)計(jì)劃,整合內(nèi)容相同或相近會(huì)議一并召開(kāi),減少行文頻次,推進(jìn)視頻會(huì)議代替現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
岑鞏縣水尾鎮(zhèn)白水村黨支部書(shū)記潘正梅帶領(lǐng)群眾發(fā)展生姜種植產(chǎn)業(yè)。
多元增收激活力
“讓干部動(dòng)起來(lái),基層活起來(lái),就不得不解決基層干部待遇的問(wèn)題?!贬柨h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
岑鞏縣堅(jiān)持把資源政策用好用活,不斷創(chuàng)新發(fā)展思路,多線發(fā)力促進(jìn)基層干部全面增收。
在政策上,嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員政策,積極用好職級(jí)(等級(jí))晉升政策。
在機(jī)制上,探索建立村干部崗位等級(jí)序列制度,按崗位類(lèi)別設(shè)置崗位等級(jí)15級(jí)和崗位檔次30檔,推動(dòng)村干部基本報(bào)酬正常增長(zhǎng)。2024年,各村(社區(qū))干部每人每月增加1000余元,社區(qū)工作者每人每月增加400元。
在創(chuàng)新上,積極探索“黨建引領(lǐng)、能人帶動(dòng)、抱團(tuán)發(fā)展”和“產(chǎn)業(yè)專(zhuān)干、專(zhuān)干產(chǎn)業(yè)”等做法,建立“產(chǎn)業(yè)能人庫(kù)”,每村明確1名村干部負(fù)責(zé)集體經(jīng)濟(jì)工作,落實(shí)村集體經(jīng)營(yíng)純收益獎(jiǎng)勵(lì)村干部政策,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金12萬(wàn)元。
岑鞏縣天星鄉(xiāng)天星村黨支部書(shū)記吳啟洪帶頭發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻。
多點(diǎn)提質(zhì)強(qiáng)能力
“近幾次去村里辦事,我感覺(jué)基層干部的服務(wù)效率以及服務(wù)水平明顯有所提升?!贬柨h天馬鎮(zhèn)杜麻村村民楊國(guó)珍說(shuō)。
為進(jìn)一步提升基層干部能力水平,岑鞏縣委組織部以調(diào)研式推動(dòng)工作為契機(jī),重點(diǎn)抓好《關(guān)于推動(dòng)全縣基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》《岑鞏縣關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)實(shí)施方案》《岑鞏縣村級(jí)工作事務(wù)管理辦法(試行)》《岑鞏縣開(kāi)展“四微行動(dòng)”助推黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)實(shí)施方案》4個(gè)文件的跟蹤落實(shí),提升基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)效。
通過(guò)實(shí)施基層干部教育培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升三大行動(dòng),全面提升基層干部能力素質(zhì)。今年以來(lái),探索“理論輔導(dǎo)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+研討交流”多維度培訓(xùn)模式,舉辦黨員教育培訓(xùn)班16期。開(kāi)展“一對(duì)一”“多對(duì)一”培訓(xùn),手把手傳經(jīng)驗(yàn)、教方法,幫助村干部掌握工作方法,理清工作思路,提升履職能力。
此外,還安排村干部到縣外先進(jìn)村跟崗學(xué)習(xí),推薦政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Α?5周歲以下村(社區(qū))“兩委”干部開(kāi)展學(xué)歷提升教育,不斷提升村(社區(qū))干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。截至目前,全縣累計(jì)有87名村(社區(qū))“兩委”干部參加學(xué)歷提升。
多向拓渠提動(dòng)力
“感謝組織對(duì)我的認(rèn)可,推薦我參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員招聘?!贬柨h注溪鎮(zhèn)六部屯村黨支部書(shū)記伍婷說(shuō)。
針對(duì)基層干部晉升空間狹小難題,該縣通過(guò)在招錄上政策上傾斜、在選拔力度上加大、在交流鍛煉上頻繁等舉措,全面擴(kuò)大晉升空間,讓廣大基層干部有干勁、有奔頭。
今年來(lái),設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)崗位吸引應(yīng)屆高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃”志愿者、優(yōu)秀村(居)干部等各類(lèi)人才報(bào)考;推薦2名符合進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子資格條件的優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記到州備選,擇優(yōu)推薦4名優(yōu)秀村(社區(qū))干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員招聘;規(guī)范和完善人員調(diào)動(dòng)、遴選考調(diào)等工作,促進(jìn)人才隊(duì)伍良性有序流動(dòng),選派9名干部到對(duì)口幫扶城市跟崗學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。
多措優(yōu)考增效力
“以前,多頭考核、無(wú)序考核、重復(fù)考核等問(wèn)題時(shí)常困擾基層干部,他們不得不一心撲在考核上,工作質(zhì)效大打折扣,情況在今年得到好轉(zhuǎn)?!闭劶翱己藥?lái)的變化,岑鞏縣平莊鎮(zhèn)包東村黨支部書(shū)記晏紹云說(shuō)。
該縣嚴(yán)格以“激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為”為工作導(dǎo)向,聚焦考核內(nèi)容、考核方式、考核成效做實(shí)做細(xì)改革文章。
從精簡(jiǎn)考核指標(biāo)、改進(jìn)考核方式、加強(qiáng)考核指導(dǎo)上做文章。緊緊圍繞省、州考核指標(biāo),結(jié)合實(shí)際制定指標(biāo)體系,推動(dòng)2024年考核指標(biāo)精減50%以上。將年終實(shí)地考核和日??己讼嘟Y(jié)合,強(qiáng)化日常工作的督促指導(dǎo)。分領(lǐng)域、分層級(jí)建立考核員人才庫(kù),將各領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行入庫(kù)管理,考前做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下發(fā)工作提示對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考村進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo),通過(guò)“排隊(duì)抓尾”統(tǒng)籌整合村(社區(qū))考核。
貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?華姝
編輯 孫蕙
二審 張齊
三審 陳詩(shī)宗
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