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貴陽(yáng)市委老干部局:以高質(zhì)量調(diào)查研究推動(dòng)老干部工作提質(zhì)增效

近年來(lái),貴陽(yáng)市委老干部局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,強(qiáng)化求解思維,深入開(kāi)展調(diào)查研究,通過(guò)“細(xì)”謀劃、“深”調(diào)研、“實(shí)”舉措,著力把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí),為新時(shí)代老干部工作高質(zhì)量發(fā)展破解難題、創(chuàng)新舉措,推動(dòng)工作取得實(shí)效。

 

堅(jiān)持“細(xì)”謀劃,系統(tǒng)部署強(qiáng)推進(jìn)

細(xì)化責(zé)任落實(shí)。把調(diào)查研究作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年?duì)款^1-2個(gè)調(diào)研課題,業(yè)務(wù)處室具體負(fù)責(zé),細(xì)化責(zé)任分工,形成上下攻課題、人人都參與的調(diào)研格局。精準(zhǔn)選定課題。聚焦全市中心工作,圍繞離退休干部黨的建設(shè)、作用發(fā)揮、服務(wù)管理、信息化建設(shè)等事關(guān)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,梳理確定調(diào)研選題。3年來(lái),確定課題23個(gè)。優(yōu)化調(diào)研方式。結(jié)合為基層減負(fù)要求,加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,制定年度調(diào)研工作方案,擬定調(diào)研主要內(nèi)容,成立調(diào)研小組,明確時(shí)間安排,避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復(fù)調(diào)研,以周密謀劃和精心安排確保調(diào)查研究工作有序有力開(kāi)展。

 

做到“深”調(diào)研,沉到一線訪實(shí)情

深入基層。堅(jiān)持“走出去+沉下去”的原則,突出挖掘制約老干部工作發(fā)展的瓶頸問(wèn)題,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì),深入貴安新區(qū)、10個(gè)區(qū)(市、縣)、部分市直部門開(kāi)展調(diào)查研究,通過(guò)研討、座談、訪談等靈活多樣的方式,進(jìn)一步掌握實(shí)情,找準(zhǔn)工作的短板堵點(diǎn)。深入老同志。突出把握老同志的所需所盼,通過(guò)開(kāi)展專題調(diào)研、走訪慰問(wèn)等形式,深入廣泛聽(tīng)取來(lái)自不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層級(jí)老同志的心聲感言和意見(jiàn)建議,匯聚離退休干部助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的智慧和力量。深度調(diào)研。突出同一領(lǐng)域難題、重點(diǎn),圍繞離退休干部黨組織建設(shè)、離休干部“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)、“時(shí)間銀行”互助式養(yǎng)老志愿服務(wù)等進(jìn)行深入剖析,針對(duì)問(wèn)題提出解決的舉措,用力研究解決老干部工作的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)。3年來(lái),共開(kāi)展調(diào)研100余次。

 

突出“實(shí)”舉措,成果轉(zhuǎn)化促發(fā)展

同題共答出實(shí)招。堅(jiān)持“上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合、壓茬進(jìn)行”,市縣兩級(jí)共同開(kāi)展調(diào)研,聯(lián)手解決難題,形成良好機(jī)制?;ㄏ獏^(qū)關(guān)工委“五老”深入調(diào)研走訪,找準(zhǔn)鄉(xiāng)村教育的短板弱項(xiàng),創(chuàng)新推動(dòng)“鄉(xiāng)村振興班”落地見(jiàn)效。清鎮(zhèn)市突出問(wèn)題導(dǎo)向,深入調(diào)研尋求破解措施,創(chuàng)新“兩圖三群三公布”,打造離退休干部黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)共享陣地。破解難題有舉措。強(qiáng)化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化,出臺(tái)《關(guān)于以“五個(gè)一”行動(dòng)為總攬?zhí)嵘x退休干部黨建工作質(zhì)量的指導(dǎo)方案》《關(guān)于進(jìn)一步做好離休干部精準(zhǔn)服務(wù)工作的實(shí)施方案》等相關(guān)文件,著力破解組織建設(shè)薄弱、活動(dòng)陣地欠缺、創(chuàng)新服務(wù)不夠等難題。推動(dòng)工作見(jiàn)成效。根據(jù)調(diào)研課題,先后形成調(diào)研報(bào)告22篇,其中《老干部助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的實(shí)踐路徑研究》入選2022年度省委、市委全面深化改革重大調(diào)研課題推廣運(yùn)用;《對(duì)臨時(shí)黨支部在老干部活動(dòng)陣地建設(shè)中發(fā)揮作用的幾點(diǎn)思考》《加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)退休干部黨建工作的實(shí)踐與探索》收錄在貴州老干部工作調(diào)研課題選編,為黨委政府決策提供參考。


貴陽(yáng)市委老干部局

編輯 蔡義桂

二審 黃修宇

三審 梁晶晶